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全国助残日专题报道 残疾人联名上书人社部“找工作”

作者:郑州新宇儿童中心 来源: 日期:2011/12/3 23:57:39 人气: 标签:
 

全国助残日专题报道 残疾人联名上书人社部“找工作” 
郑州残疾人王金雷是写信给人社部的发起人之一 东方今报记者 刘栋杰 摄
●规定要招不少于1.5%的残疾人,实际仅0.39%
●一些行政单位宁可交残保金,也不愿招残疾人
●公务员面试“五官端正身体健康”卡住不少人
●763名残疾人及家属写信给人社部诉说就业难

□东方今报记者 张英    实习生 付雨涵/文    刘栋杰/图
    2011年5月15日,第21个“全国助残日”。
    由郑州残疾人王金雷、深圳残疾人杨仁良、北京残疾人牧歌(网名)、上海残疾人永清(化名)等4人共同发起,几易其稿的一封名为《关于行政机关带头履行法定义务,招录不少于1.5%的残疾人致国家人社部的建议信》出炉,并得到全国18个省市763名残疾人及家属的签名支持,于5月12日上午寄往国家人力资源和社会保障部。
    这封洋洋洒洒的万言信,诉说的只有一个主题:残疾人就业难,行政机关应带头履行法定义务,按国家法律规定,招录不少于1.5%的残疾人。
【四个人的心声】
永清(上海):7年没找到理想工作
    我5岁那年,一场大病落下了双腿残疾,母亲也是残疾人,父亲在我读高三那年去世了。我付出了比常人多几倍的努力,考取了上海大学会计系。
    2004年大学毕业,找一份适合自己的工作成了困扰我7年的心病。本着自食其力的思想,我先后做过成本会计(600元/月,无社会保险)、派出所整理身份证(800元/月,无社会保险)、社区助残员(800元/月,小城镇保险)等工作。我白天努力工作,晚上自学,参加了全国会计专业技术资格考试,取得了中级会计师的职称。我再次满怀信心地去招聘会,考公务员,结果还是四处碰壁。
王金雷(郑州):我渴望找到一份工作
    我是一名重度残疾的人,我渴望找到一份工作。每一次我都会去参加那种专门的残疾人招聘会,但是他们一看到我就会说:“我们要求身体健康,你不行!”我觉得很无奈,但是我没有办法说服他们录用我。
    我很害怕,如果每一个用人单位都这样做,那么我以后是不是都没有工作可以做了。我才21岁,我还很年轻。可是我的职业生涯已经结束了。
    我发起这封建议信,就是希望政府机关能带头树立招录残疾人的榜样,倡导社会其他用人单位录用残疾人。
杨仁良(深圳):考公务员体检通不过
    去年大学毕业的我想考公务员,然而让我失落而无奈的是,公务员体检是公务员录用前必须经过的一关。作为一个残疾人,我连一个基本的 “五官端正、身体健康”的要求都达不到,怎么能通过体检呢?
    我联系人事部询问,他们说那是卫生部规定的,他们只负责招人;卫生部说他们按人事部的要求规定的。于是我想进残联,但了解的情况是:目前已满员,几年没招人了。
    我承认残疾人整体素质会相对低一些,但残疾人中也有很多优秀的人才。我们不求多高的待遇,但我们追求平等的参与权和决策权。
牧歌(北京):何时享有平等和尊重
    我曾经在北京市一家政府部门实习,由于残疾等各方面的原因,最终未能进入该部门工作。
    作为残疾人,我自己受到过很多人的帮助,非常渴望进入政府公务员系统,用自己的知识和技能为更多的人服务。
    希望我们能够得到全社会的关注,政府部门有更开明的心态,为我们提供工作的机会。
    更盼望残联带好头,劳动与社会保障、教育等其他政府部门积极行动起来,把政策的规定落实到位,让残疾人朋友感受到切切实实的权利的平等和人格的尊重。
残疾人“跃龙门”想法的背后
□东方今报评论员 李春晓
    一年里总有那么一天,让人们再次把目光集中在他们身上。但仅仅是一天远远不够,其余的364天他们需要生活,需要工作的机会。
    全国助残日前夕,来自郑州、深圳、北京、上海的4位残疾人,做出一个惊人之举。
    他们联名写了一封万言长信,寄给了国家人力资源和社会保障部。万言长信的诉求是,残疾人就业难,行政机关应带头履行法定义务,招录不少于1.5%的残疾人。
    行政机关门槛一向很高,公务员考试也是千军万马血拼独木桥,平常人尚且不易,何况残疾人?这一看似“痴心妄想”的背后,是无数残疾人就业无门的困境和沉痛。
    2007年中国政法大学的一项就业歧视调查,“哪些群体最易受歧视”?残疾人以65.6%的比例位列榜首。
    一些行政部门宁可缴纳残疾人就业保障金也不愿录用合格的残疾人……很多残疾人一次次被用人单位拒之门外。
    郑州小伙子王金雷曾经很绝望,“我才21岁,可是我的职业生涯已经结束了。”
    企业以追求利润最大化为目标,就算按照规定,企业安置残疾人可退税减税,这笔账他们也要算了又算,不一定愿揽这个烫手山芋。
    王小波说过:对残疾人的最大尊重,就是不把他当残疾人。
    这个社会需要效率,但更需要公平。
    能不能对残疾人合理安排,让他们可以自食其力、让他们觉得自己是这个社会的一分子?这是个很大的难题,这检验着政府部门的管理水平,这考验着所有人的良心。
    若行政机关按规定招录1.5%的残疾人,虽然未必能大规模解决残疾人就业问题,但这彰显的是一种态度。对引导其他用人单位招用残疾人会起到很好的示范作用,对矫正残疾人“无能”、“麻烦”的偏见也会起到一定作用。
    这些残疾人的联名上书是抱团取暖的奋斗,而解决残疾人就业问题需要制度的理顺、需要全社会的力量。
    争取平等机会,为了残疾人,为了一切可能被歧视的人。

 

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